Arbeitsschutzmanagement – Leistungen

Hilfestellung bei der Umsetzung der Arbeitsschutzgesetze.
Aufbau eines Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) zum Beispiel nach DIN EN ISO 45001, SCC*, SCC**, SCP oder AMS Bau der BG BAU.
Erstellung des Gefahrstoffkatasters gemäß Gefahrstoff-Verordnung.
Erstellung von Gefahrstoff-Betriebsanweisungen gemäß Gefahrstoff-Verordnung.
Durchführung der gesetzliche geforderten jährlichen Unterweisungen der Mitarbeiter.
Schulung und Prüfung der Mitarbeiter gemäß SCC-Dokument 016 bzw. Ziffer 3.2 der Checkliste des Untersektorkomitees SCC.
Hilfestellung bei der Erstellung der Gefährdungsbeurteilungen für das Unternehmen.
Durchführung von internen Schulungen für die Mitarbeiter.
Organisation der Vorsorgeuntersuchungen.
Durchführung der vierteljährlichen Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen.
Organisation der notwendigen Prüfungen der Arbeitsmittel.
Ausbildung der Mitarbeiter als Sicherheitsbeauftragte nach DGUV Vorschrift 1, auf Wunsch gerne auch als Inhouse-Schulung, bitte sprechen Sie uns für einen individuellen Termin an!
Seminar „Verantwortung im Arbeitsschutz, Übertragung von Unternehmerpflichten“, auf Wunsch gerne auch als Inhouse-Schulung, bitte sprechen Sie uns für einen individuellen Termin an!

Aufbau- und Ablauforganisation des Unternehmens werden bewertet und hinsichtlich des Arbeitsschutzes optimiert.
Arbeitsbedingungen und Arbeitsprozesse werden verbessert.
Kompetenz der Führungskräfte für den Arbeitsschutz wird erhöht.
Kosten und Fehlzeiten durch Betriebsstörungen, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren und Erkrankungen auf Grund der Arbeitssituation können minimiert werden.
Verfügbarkeit und Motivation der Mitarbeiter werden erhöht.
Arbeitszufriedenheit wird gesteigert.
Wirtschaftlichkeit wird verbessert.
Rechtssicherheit durch die Begutachtung des Arbeitsschutz-Management-Systems durch die Berufsgenossenschaften oder die staatliche Aufsicht.
Steigerung des Unternehmensimages.
Klare Definition von Schnittstellen, Kompetenzen und Arbeitsaufgaben.
Erhöhung der Handlungssicherheit durch Integration des Arbeitsschutzes in die Arbeitsabläufe.
Erhaltung bzw. Verbesserung des persönlichen Gesundheitszustandes.
Vorteile durch Aktionsprogramme zum störungsfreien Arbeiten.